Wakacje składowe ZUS to zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Zwolnienie jest dobrowolne i obejmuje jeden dobrowolnie wybrany, miesiąc w roku kalendarzowym.
Zwolnienie dotyczy tylko składek na własne ubezpieczenie społeczne przedsiębiorcy. Składki osób ubezpieczonych nie są objęte zwolnieniem.
Wakacje składkowe zwalniają z płacenia składek:
– obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych, rentowych i wypadkowych;
– Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego;
– dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Wakacje składkowe nie obejmują ubezpieczenia zdrowotnego!
Warto zaznaczyć, że składki przedsiębiorcy są opłacane dalej w momencie trwania wakacji składkowych i dba o to państwo.
Kto może skorzystać wakacji składkowych?
Wakacje składkowe obejmują przedsiębiorców. Oprócz tego muszą oni spełnić parę warunków:
– miesiąc przed złożenie wniosku o zwolnienie musieli podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej;
-miesiąc przed złożeniem wniosku o zwolnienie ubezpieczali nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (liczba łącznie z przedsiębiorcą);
-przedsiębiorstwo w co najmniej jednym z 2 ostatnich lat osiągnęło przychód nieprzekraczający 2 mln euro lub nie osiągnęło żadnego przychodu z działalności gospodarczej;
– w okresie od początku roku kalendarzowego do dnia złożenia tego wniosku i w poprzednim roku kalendarzowym przedsiębiorca nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy;
– dotychczasowa pomoc dla przedsiębiorstwa nie przekroczyła kwoty 300 tysięcy euro w okresie trzech lat.
Kiedy i jak zgłosić chęć zwolnienia w ramach wakacji składkowych?
Wniosek należy złożyć wniosek miesiąc przed miesiącem kalendarzowym, w którym przedsiębiorca chce być objęty zwolnieniem. Wniosek należy złożyć elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych.
Osoby zainteresowane skorzystaniem z wakacji składkowych mogą złożyć wniosek samodzielnie albo zgłosić się do naszego zespołu – chętnie pomożemy.